찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

퇴사후 14일 이내에 지급퇴지 않는다면 퇴사시까지 근무분에 대한 임금체불 신고와 간이대지급금 신청을 진행하시면 될것으로 사료됩니다. 참고로 권고사직은 회사와 근로자가 합의하에 근로관계를 종료시키는 것이므로 회사가 일방적인 통보로 권고사직 처리는 할 수 없고 근로자는 거부하는 것도 가능한점 참고하시기 바랍니다.

퇴사 후 미지급분에 대한 임금체불 및 대지급금을 진행하실 수 있는 상황입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

퇴직자의 경우 일정한 요건을 갖추면 대지급금제도를 활용할 수 있습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

임금체불신고 및 간이대지급금처리가 가능할 수 있습니다.
다만 간이대지급금 처리가 무조건 가능한 것은 아니고 요건을 갖추고, 사업주의 협조도 현실적으로 필요합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

최종3개월치 급여까지 가능하므로 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.
네, 퇴사 후 임금체불 신고 및 간이대지급금 신청이 가능한 상황입니다. 실업급여 수급도 고려해보시기 바랍니다. 감사합니다.