찾아줘노무사

주휴수당은 일주일 동안 업무를 지속하여 5일 이상 근무한 근로자에게 주어지는 것입니다. 근로기준법 제55조에 따르면, 주휴일은 일주일 중 근무하지 아니하는 날로 하되, 그 요일은 사용자와 근로자가 정하는 것으로 합니다.

근무일자를 확인해봤을 때,
1주차 - 목금 2일 근무 (주휴수당 없음)
2주차 - 월화수목금 5일 근무 (주휴수당 있음)
3주차 - 월화수금 5일 근무 (주휴수당 있음)
4주차 - 월화수 3일 근무 (주휴수당 없음)

따라서, 이 경우 주휴가 2번 발생하였습니다.

단, 법에 따르면 주휴일이나 휴일에 근무할 경우엔 추가 수당이 지급되어야 하므로, 추가 수당에 대한 내용도 확인해보시는 것이 좋습니다. 10/1, 10/9는 근무하셨지만 공휴일이므로 해당일에 대한 특근수당을 받아야합니다. 해당 사항은 근무지의 근로계약서나 사내규정, 단체협약 등에 명시되어 있을 것입니다.

정확한 조언을 위해선 노무사나 법률 전문가에게 상담하는 것이 좋습니다.