찾아줘노무사

법률적인 상담은 전문가의 소견을 들어야 정확하므로 이에 대한 답변은 참고만 해주시면 좋을 것 같습니다.

첫 번째, 교통사고 관련으로는 회사에서 과실 여부와 책임 범위를 정확히 밝히기 위해 자차보험의 보상액 외에 추가로 손해배상금을 청구할 수 있을 것 같습니다. 하지만, 손해배상금은 과실비율에 따라 결정되므로 사고의 전말을 철저하게 진술하고 필요하다면 변호사를 선임하여 사고에 대한 과실 비율을 분명히 하는 것이 중요합니다.

두 번째, 엘리베이터 기계장치가 사라졌다는 주장에 대해, 회사가 충분한 증거를 제시하거나 해당 사안에 대한 수사기관의 결정이 있어야 합니다. 그렇지 않다면 회사의 주장에 대해 불복할 수 있습니다.

세 번째, 2인 작업 원칙에 대해서는 우선 근로기준법에 명시되어있는지 확인 필요하며, 회사 측이 안전 교육을 제대로 실시해주었는지, 사고 가능성에 대해 충분히 경고했는지를 확인해야 합니다. 본인이 강요 받아 수리작업을 했다면 그에 대한 증거를 제시해야 할 것입니다.

네 번째, 당직 보수는 당직 근로에 대한 부분으로 근로자에게 지급해야 하는 것입니다. 이에 대한 부장의 지시가 있었는지, 회사가 지급하지 않았던 이유 등을 확인해야하며 필요하다면 적절한 증거를 제시해야 합니다.

마지막으로 급여와 퇴직금, 연차수당 등은 근로기준에 명시된 근로자의 권리로 본인에게 체불된 부분이 있다면 법률적으로 원칙적으로 모두 청구해야 합니다.

위의 상황이 갈등을 빚고 있으므로 노무사나 변호사 등의 법률 전문가와 상담하는 것이 좋을 것 같습니다. 각 상황에 대해 잘 증명할 수 있는 증거를 준비하고 전문가의 조언에 따라 행동하시길 바랍니다.