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  • Q. 노무사 2분이 각자 다른 의견을 주셨는데요
    한분은 속기사를 통해 공증을 받아야 증거자료로서 효력이 발휘 된다고 하고
    또 한 분은 비용이 많이 발생하니 네이버 클로바 노트(자막 추출 프로그램)을 통해 개인적으로 자막 작업해서
    녹취록 원본과 자막 문서를 노동부에 같이 제출하면 된다고 하는데 어떤 말이 맞는 건가요?
    깡**3 님
    조회 : 1272건 답변 : 5건 24.10.17
  • 세무사 프로필 이미지

    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.17

    안녕하세요 원자영노무사입니다.
    반드시 공증을 받아야 증거자료로 인정되는 것은 아닙니다.
    녹취록과 자막 문서를 제출해도 됩니다.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.17

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    네. 가능합니다. 다만 형사처벌이 이루어질 때는 속기사 녹취록이 제출되어야 합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.18

    안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
    노동부에 제출하실 때 직접 녹취록을 정리하여 제출하셔도 직장내 괴롭힘 판단에는 큰 영향은 주지 않습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.18

    직접 작성하여 제출하셔도 됩니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.21

    속기사의 도움을 받지 않더라도 진정인이 직접 작업하여도 무방합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반적으로는 노동부에 녹취록을 제출할 경우, 속기사에 의한 명시적인 공증이 없더라도 개인적으로 정리한 녹취록을 제출하는 것이 가능합니다. 하지만 결정적인 증거로 활용되게 하려면 법무사의 도움을 받아 취한 공증녹취가 더 확실할 수 있습니다.

또한, 녹취록에 따른 해석 및 판단의 여지가 있는 경우, 잠재적으로 공신력 있는 증거 획득을 위해 공증방식을 선택하는 것이 좋을 수 있습니다. 공증이 없는 개인에 의한 녹취록의 경우, 이를 증거로 활용하는 것의 유효성 및 신뢰성이 불분명할 수 있기 때문입니다.

따라서 위 스펙트럼 사이에서 어느 것을 선택해야 하는지는 해당 사건의 세부 사항, 예를 들어 녹취 내용의 명확성, 상대방의 입장, 법률적인 복잡성 등을 고려해야 할 것입니다.

해당 질문에 대한 더 정확한 답을 얻기 위해 전문적인 법률 자문을 받는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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