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  • Q. 회사 생산직근로자입니다
    회사가 경영악화로 인하여 생산이 어려워 생산직군을 전부 해고 통보가 내려졌습니다.
    만약 18일까지 근무 하지만 사직일은 말일로 10월 전체 급여를 받기로 합의했는데,

    근무가 5개월차여서 이럴경우 실업급여 해당이 안될까요?
    6개월이되지않아서 다른 방법이 있을지 문의드립니다.
    현 회사 입사 전에는 개인 사정으로 쉬고 있었습니다.
    박*순 님
    조회 : 334건 답변 : 4건 24.10.17
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.17

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    고용보험 피보험 단위기간이 180일이 되지 않으면 실업급여를 수급할 수 없습니다. 퇴사일 기준으로 과거 18개월 이내의 다른 회사 피보험 기간은 합산되는 점 참고하시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.18

    안녕하세요 이덕재 노무사입니다.

    1. 실업급여는 피보험단위기간 (유급일수) 180일이 인정되어야 합니다.
    피보험단위기간은 현재 사업장 이전에 재직한 일수도 포함된다는 점 참고바랍니다.

    2. 해고 이후 다른 사업장에서 1-2개월 기간제근로계약을 하시고
    요건을 충족하는 방법이 있으니 향후 계획에 고려하실 수 있습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.18

    퇴사 전 18개월간 피보험단위가 180일 이상이었는지를 확인해보시기 바랍니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.21

    다른 회사에 입사하여 단기계약직으로 근무하는 등의 조치를 고려할 필요가 있을 것으로 판단됩니다.

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참조만 부탁드립니다.

실업급여를 받기 위한 자격조건 중 하나는 '지난 1년 동안 적어도 180일 간 고용보험에 가입되어 있어야 한다'입니다. 따라서, 귀하가 5개월차인 상황에서는 안타깝게도 실업급여를 받을 수 없으리라 예상됩니다.

그러나, 근로복지공단에서 제공하는 다른 지원방안들이 있을 수 있으니, 현재 상황에 대해 근로복지공단에 상담을 요청해보는 것도 좋겠습니다.

또한, 법적인 자문이 필요하다면 법률상담소에 방문하거나 비용이 부담된다면 무료로 상담해주는 법률지원기관을 찾아보는 것도 추천드립니다.

위기 상황이지만 재취업 지원 등 다양한 방안들을 활용하셔서 힘든 상황을 잘 극복하시길 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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