찾아줘노무사

일소정 근로시간은 노동법상 1일, 1주, 1월을 기준으로 근로자가 근로를 수행하는 시간을 의미합니다. 일반적으로는 회사에서 정하는 근로시간에 따르는데, 일주일에 40시간 근무하는 것이 기본 근로시간입니다.

일입니다. 다만, 지금 제기하신 사항은 회사와 함께 상황을 확인해봐야 할 문제로 보입니다.

주5일 근무하였으며 월화수목 7시간, 금요일 6시간으로 일했다면, 일주일 총 근로 시간은 34시간이 나오게 됩니다. 이를 5일로 나누어 주 평균 근로시간을 계산하면 6.8시간이 됩니다. 이에 근로시간을 산정하는 방식에 따라 반올림, 버림 등이 적용되어 6시간으로 표기되었을 수도 있습니다.

하지만 소정근로시간이 6시간으로 되어 있다는 것은 확인이 필요합니다. 보통 소정근로시간은 8시간이나, 근로자의 주간 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서, 사용자와 근로자 사이에서 합의를 통해 변경될 수 있습니다.

그러나 만약 이직 확인서 상의 근로시간이 잘못 기재되어 있다면 문제가 될 수 있으므로, 꼭 회사나 담당자와 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다.