찾아줘노무사

퇴직금 중간정산은 근로자의 요청에 따라, 업무상의 필요성 등을 고려하여 기업이 원칙적으로 지급하는 것이 아닌 선택적으로 지급할 수 있는 급여입니다. 즉, 퇴직금은 근로자가 퇴사를 하면 지급되는 것이 원칙이지만 중간에 근로계약의 변경, 직무변경, 계약기간 변경 등 특수한 상황에서 근로자의 요청이 있을 경우, 회사의 판단에 따라 지급 가능합니다.

퇴직금은 근로계약이 종료될 때 일정기간 일한 대가로 받는 것이기 때문에 1년 단위로만 받는 것은 아닙니다. 퇴직금의 액수는 근로자가 근무한 기간과 평균임금에 따라 산정하기 때문에, 일한 개월 수에 따라 받기도 합니다. 그래서 1년3개월 근무에 따른 퇴직금을 받아야 하는 것이 원칙입니다.

그러나 중간정산에 대해서는 사업주와의 협의가 필요합니다. 만약 중간정산을 받았다면 이후 계약 변경 등에 대한 퇴직금에는 영향을 줄 수 있습니다. 이와 관련해서는 상세한 상황을 파악하여 구체적인 법률적인 조언을 받아보시길 추천드립니다.