찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

계야기간을 가능한 짧게 설정한 후 현장 상황에 따라서 연장(갱신)을 하는 방법으로 진행해도 될 것으로 사료됩니다. 그리고 OO행사 종료 시 근로관계는 자동으로 종료된다는 단서 규정도 포함시켜 두면 도움 될 것으로 사료됩니다.
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안녕하세요 원자영 노무사입니다.
"행사 종료일까지" 라고 명시해도 유효하다고 판단됩니다.
감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

종료일을 특정할 수 없는 상황을 설명하는 취지의 규정과 '행사종료일을' 계약의 만료일로 명시하면 될 것으로
생각됩니다.

안녕하세요

현재 상황에서는

1. 일용직 근로계약서
2. 1주 단위 근로계약 새로 체결

등의 방법으로 진행하셔야 할 것으로 보입니다.

프로젝트(시식행사) 기간이 끝나는 기간을 종료일로 두시면 될 것으로 판단됩니다.