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  • Q. 무단퇴사한 직원이 자기 스스로 급여 안받겠다고 했는데 이런경우에 지급 안해도되나요?
    이*은 님
    조회 : 369건 답변 : 7건 24.10.25
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.25

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    가장 안전한 방법은 급여를 지급한 후 자발적으로 돌려 받는 방법입니다. 그 다음으로는 퇴사 후에 임금 포기 및 부재소 각서를 받는 방법입니다.
    1️⃣ 답변 채택 2️⃣ 프로필 방문 3️⃣ 상담 문의 전화 언제든지 환영합니다 4️⃣ 확실한 해결 방법을 찾으세요

  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.25

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    임금청구권을 포기한다는 것을 명백한 의사표시(예를 들어 각서, 확인서 등)형태로 남겨두는 것이 좋습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.27

    포기 의사를 명확히 받아두셔야 할 것입니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.28

    지급에 관한 합의가 있어야 할 것으로 판단됩니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.28

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    퇴직 이후 임금포기각서를 받아두시는 것이 확실한 방법입니니다.

    보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
    감사합니다.

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    이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.29

    안녕하세요

    임금은 반드시 지급하여야 합니다.

    만약 지급하지 않겠다고 하신다면 해당 내역의 기록을 꼭 남겨두시길 바랍니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.29

    안녕하세요 원자영노무사입니다.
    이미 발생한 임금채권을 근로자가 스스로포기하는 것은 가능합니다만, 명확히 입증할 수 있는 자료들을 확보해두시길 권유드립니다.
    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

무단퇴사한 직원에게는 그가 일한 기간에 대한 임금을 지급해야 합니다. 하지만 그 직원이 임금을 받지 않겠다는 의사를 밝혔다면 법적으로는 지급할 필요가 없습니다. 그러나 그와의 문서상 명확한 합의나 서면 동의를 받는 것이 좋으며, 가능한한 이를 증명할 수 있는 서면 동의를 얻는 것이 좋겠습니다.

그렇지 않으면 추후에 그 직원이 임금을 청구하는 법적 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 고용주는 직원과의 합의를 명확하게 문서화할 필요가 있습니다. 특히 노무 관련 법률은 복잡하고 경우에 따라 다르므로 전문가의 도움을 받는 것이 좋겠습니다. 이로써 불필요한 법적 문제를 피할 수 있게 됩니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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