찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

중도 퇴사할 때 월급을 휴(무)일까지 포함해서 일할 계산하는 경우에는 급여 계산은 간편하지만 실제로 근무한 시간보다 많은 급여가 계산될 수 있습니다. 따라서 정확하게 유급으로 지급해야 하는 시간을 계산한 후 통상시급을 곱해서 지급하는 방식으로 임금을 계산하면 추가로 지급되는 경우를 예방할 수 있습니다.

주5일 근무로 계약을 체결한 것이라면 주2일은 휴무와 주휴일입니다.
월급제 근로자라면 일반적으로 일할계산의 방법을 사용합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 원자영노무사입니다.
주휴수당을 말씀하시는 것이라면, 주휴수당은 1주(7일) 15시간 이상 근무한 근로자가 해당 주를 만근했을 때 1일의 주휴수당이 지급되어야 합니다.
감사합니다.

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
통상 주5일제의 경우 1일은 주휴일, 1일은 무급휴무일입니다.
유급, 무급여부를 확인하여 쉬는 날 급여를 계산하시면 됩니다.

주휴수당 요건을 충족하였다면 어쩔 수 없이 해당 수당까지 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

주휴일을 지났다면 주휴수당도 지급해야합니다.

감사합니다.