찾아줘노무사

사업자가 아니어도 임금을 지급하는 자는 그 임금에 대한 소득세를 원천징수하여 납부하고 이를 국세청에 신고해야 합니다. 임금소득 원천징수세액은 근로소득자가 받은 월급여액(기타소득인 경우 연간급여액)에 사업 년도별 근로소득세액표를 적용하여 계산합니다.

기본적으로 3.3%는 개인사업자에게 지급하는 대가에 대해서 부과하는 세율입니다. 근데 사업자번호가 없는 일반인에게 지급하는 수당, 임금 등에 대해서도 3.3% 세금을 떼어 내는 경우도 있습니다. 이는 사업자가 아닌 개인에게 지급하는 경우, 그 개인이 수입을 과세당하는 것을 방지하기 위해 3.3%를 원천징수하는 것입니다.

즉, 사업자 번호가 없는 개인에게 일을 시키고 그 대가로 지급하는 금액에 대해 3.3%를 징수하여 국세청에 납부하고 이를 원천징수영수증으로 관리하시면 됩니다. 국세청 홈택스에 가입하셔서 원천징수세액신고서(기타소득지급명세서)를 제출하시면 됩니다. 이때 원천징수영수증을 꼭 받아서 잡아두셔야 나중에 세무조사가 있어도 문제가 없습니다.

가능하시다면 세무사님께 충분히 상의하시는 것을 추천드립니다. 이는 해당 문제에 대해 보다 상세하고 전문적인 조언을 얻을 수 있기 때문입니다.

참고로 사대보험은 15시간 미만의 초단기 근로자는 면제 대상이지만, 4대 보험은 반드시 가입해야 하는 의무사항이니 이 점 유의하세요.

그리고 일요일에 알바를 고용하시는 것이라면, 임금에 주휴수당도 포함되어야 한다는 점도 기억하셔야 합니다. 주휴수당은 주5일근무제인 경우, 1주일에 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급해야 하는 것으로, 근로자가 이를 요구할 경우, 수당을 지급하셔야 합니다. 주휴수당은 임금의 1/5에 해당합니다.

간단하게 요약하자면, 새롭게 고용하려는 단기 알바에게는 소정의 월급을 지급하면서 그 중 3.3%를 세금으로 떼어 내고 원천징수영수증을 발급해야 합니다. 이를 국세청에 신고하며, 사대보험은 가입하지 않아도 되지만 주휴수당을 지급해야 할 수 있으니 세무사와 상의해보는 것이 좋을 것 같습니다.