찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

10월 무급연차를 혹시 결근으로 처리하여 주휴수당까지 공제한 것이 아닌지 예상됩니다. 10월과 11월 각각의 급여명세표를 받아보셔서 급여가 계산된 내역을 비교해보시기 바랍니다. 참고로 급여명세표 교부는 사용자의 의무사항이며 미교부시 근로기준법 위반에 해당합니다.

임금 계산 방식이 일관성 있게 정해져야 할 것으로 판단됩니다.

말씀해주신 내용만으로는 확인이 어렵습니다.
주휴수당이 공제된 것일수도 있으니, 임금명세서상 내역을 확인해보시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

일할계산 방식에 따라서 차이가 날 수 있습니다.

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

주휴수당을 공제한 것으로 보이긴 하나, 급여명세서를 보고 구체적인 검토가 필요합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

동일해야 정상입니다.
즉 1일치 일당은 동일해야하기 때문입니다.

감사합니다.