찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

권고사직 거부에 대한 보복성 인사조치로써 이뤄진 업무상 필요성이 없는 전직명령에 대해서는 노동위원회에 부당전직 구제신청을 통한 이의제기가 가능합니다.

노동위원회에 부당인사발령 구제신청을 제기하는 방법을 고려해보시기 바랍니다.
인사발령으로부터 3개월 내로 진행되어야 하므로 빠르게 알아보시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

노동위원회에 부당한 전직명령에 대한 구제신청을 제기하여 대응하실 수 있습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

노동위원회를 통한 구제신청을 해야 합니다.

근로자는 부당전직명령 등 인사발령에 대하여 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.

1. 권고사직에 거절하였음에도 지속적으로 퇴사를 강요한 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있는 사안이라 생각합니다.

2. 전직이 부당하다는 점은 노동위원회에 전직의 정당성을 다투시는 절차를 거치실 수 있습니다.
간략하게 전직의 정당성은 전직의 필요성, 근로자의 불이익, 사전 협의 여부 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

부당전직 구제신청을 청구해보심이 바람직할 것으로 보입니다.

감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

권고사직 통보 이후 절차에 대해서 직장내괴롭힘 신고와 부당전직 구제신청을 해볼 수 있을 것 같습니다.

감사합니다.

김지수 배상