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  • Q. 제가 근로계약서에 별도의 추가 사항 없이. 연봉 xxxx원으로 계약을 했습니다. 이후 회사 사정이 어려워져서 권고사직을 권유 받아서 8개월 만에 권고사직 하게 되었습니다. 3월 13일부터 일해서 7개월 만근 하였고 3월만 3월 13일부터 시작했습니다.
    3월 월급은 날짜에 맞게 들어왔고, 나머지 4,5,6,7,8,9월 월급도 제대로 기본급 (연봉의 1/12)이 급여 명세서에 적혀 있었습니다. 그런데 10월 월급이 연봉의 1/12가 아니라, 그것보다 적게 적혀있고, 이후 근로소득세, 지역소득세 부분에서 공제액이 "-"로 되어서 (예를 들어 그동안 기본급이 500만원이라 하였으면 10월에는 300만원만 적혀있고 근로 소득세 부분에 -200만원이 적혀있음) 총 합계가 동일하게 적용되었습니다. 이 경우 세금 환급이나, 이후 건보료 산정등에서 문제가 될 수 있을까요?
    마*****여 님
    조회 : 1201건 답변 : 5건 24.11.03
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.04

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    10월도 한 달도 모두 정상근무를 하고 퇴사한 경우라면 기본급(세전) 금액은 기존에 정상근무한 4월~9월 기본급 금액과 동일해야 합니다. 급여명세서에 표시된 세전 기본급과 공제 항목과 금액의 설명을 요청하시고 세금 문제라고 하는 경우 세무사의 자문을 받아보실 것을 권해드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.04

    안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

    회사 인사부서에 정확한 산정방식에 대하여 문의해보시고,
    세금 환급과 관련하여는 세무사님께 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.04

    퇴사 월에는 소득세, 주민세, 건보료 등이 정산되어 기존과 다르게 책정 및 공제될 수 있습니다. 해당 부분을 확인해보시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.05

    10월말까지 일했는데 기본급의 변동이 있다면 문제가 될 수 있습니다만,
    퇴직소득세 정산 등의 사유가 없는지 확인해보시기 바랍니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.05

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    근로계약서 등이 정확히 있어야 확인이 가능할 것으로 보입니다.
    마지막 달 급여가 적게 들어왔다면 정산이 달라질 수 있습니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

세금환급과 관련하여서는, 월급이 적게 들어왔다면 그만큼 세액도 적게 부과될 것이므로 세금환급 안에서는 큰 영향은 없을 것입니다. 근로자의 소득세는 매달 받는 월급에 대해 1년을 예상하여 계산하므로, 만약 연말정산 시 해당 연도의 총 월급 합계가 예상보다 적다면 세급이 환급될 수도 있습니다.

다만 국민건강보험료는 월평균소득액에 따라 산정이 되므로, 월급이 달라질 시 건보료에 영향을 줄 수 있습니다. 일반적으로는 월평균소득액이 적다면 건강보험료의 부담도 줄어들 것입니다.

하지만 회사로부터 월급을 지급받았을 때, 근로소득세나 지역소득세 공제액이 "-"로 표시되어 있다면 이는 비정상적인 것이므로, 급여명세서에 대한 정확한 내용 파악을 위해 인사담당자나 회계부서에 문의하는 것이 필요하며 필요시 노무사 등 전문가의 도움을 받는 것도 좋습니다.

또한 권고사직은 사직이일지라도 회사의 사정으로 인해 일방적으로 퇴사를 권고받은 경우이므로, 퇴직금 등의 퇴직 후 처우에 대한 상담도 필요할 수 있으니 노량진 노무법인이나 지역노무사에 상담하여 보시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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