찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

회사 폐업으로 인한 실제로 계속근무기간이 1년 미만이라면 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 사료됩니다. 참고로 폐업으로 인한 통상 해고의 경우에도 30일 전에 미리 예고하지 않으면 해고예고수당 지급해야 합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

1년 미만 퇴직이므로 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 보입니다.
30일 전에 해고통지를 받지 못하였을 경우 해고예고수당을 주장해볼 수 있습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 제 1:1채팅/전화상담 상품을 이용해주세요.
감사합니다.

대지급금제도를 통해 체불 금품의 일부 또는 전부를 국가로부터 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요,

1. 폐업으로 인한 해고로 인한 해고예고수당 청구 가능

2. 퇴직금 발생 불가

3. 미사용 연차에 대한 청구 가능(총 11개)

감사합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 퇴직금은 발생하지 않습니다. 다만 해고예고수당 청구 가능합니다.
2. 입사 1년 미만 기간에 발생한 연차를 사용하거나 사용을 하지 못하고 근로관계가 종료되었을 경우 수당으로 청구가 가능합니다.

해고예고수당은 받으실 수 있으나 퇴직금은 어려울 것으로 보입니다.
연차는 당겨 쓰시는 것을 추천드립니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.

1. 퇴직금은 근로관계 1년 이상이어야 발생합니다.

2. 재직 중 미사용한 연차휴가는 연차수당으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

파산의 경우 일반대지급금을 통해 보장받을 수 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

1년 미만 근로자이므로 둘 다 받을 수 없습니다.

대신에 1개월 개근 시 발생하는 1일의 연차는 받을 수 있습니다. 다만, 5인 이상 사업장에 해당해야 합니다.

감사합니다.

김지수 배상