찾아줘노무사

작성된 내용을 기반으로 퇴직금을 산정하려면 "퇴직금의 법정산출식인 '[기본급 + 평균 잔업수당] x 근속년수'를 사용하면 됩니다.

-기본급: 기본급은 '급여명세서' 상의 '기본급'을 사용하면 됩니다. (위 예시에서 기본급230만원)

-초과근로수당(AKA 잔업 수당): 이 수당은 일주일에 평균적으로 지급받는 수준을 먼저 산정하고, 그 금액을 4주로 나누어 하나의 월급으로 산입합니다. 완전히 정확히 계산하기 위해서는 잔업들을 다 더해서 평균을 구해야 하지만, 단계별로 달라지기에 그 모든 경우를 고려향 위해 매달 받았던 연장근무수당을 기준으로 잡습니다.(위 예시에서 상여금 10만원)

-근속년수: 입사일부터 퇴직일까지 봅니다. 1년 미만이지만 6개월을 넘기면 1년으로 계산합니다. 그래서 위의 예시에서는 2년을 근속년수로 잡습니다.

퇴직금 = (기본급+장업수당) * 근속년수
= (2,300,000 + 100,000) * 2 = 4,800,000원

명절 상여금 및 간식비 등은 퇴직금 계산에 포함되지 않습니다.

그리고, 사용하지 않은 연차에 대한 수당은 보통 연차수당이라 하며, 1일 평균 급여액을 기반으로 한다고 알려져 있습니다. 연차는 보통 사업년도 마다 주어지고, 이를 사용하지 않은 경우 다음 해로 이월되거나 잔업수당으로 지급됩니다. 이월되지 못하고 못 쓴 연차에 대해서는 퇴직 시 금액으로 지급 받을 수 있습니다.

위의 내용을 바탕으로 퇴직금을 계산하였으며, 세부적인 계산 방법이나 정확한 금액, 그리고 법적인 사항에 대해 더 이해하려면 근로법 전문가나 근로감독관에게 문의하시는 것이 좋습니다.