찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

퇴직 사유가 비자발적 사유더라도 고용보험 피보험단위기간이 180일 보다 짧다면 실업급여 수급은 어렵습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

지금 현 직장기준으로만 본다면 피보험단위기간이 너무 적어서 비자발적인 퇴사라도 어려울 것으로 보입니다.

피보험단위기간 180일이 충족되지 않아 실업급여 수급은 어렵습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

피보험단위기간 180일이 되어야합니다.

감사합니다.

폐업 등으로 인하여 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요

우선 현재 상황이 권고사직 상태인지, 해고를 당하시는 것인지, 어떤 상황인지 알 수 없으나,

회사에게 권고사직, 혹은 해고, 혹은 계약만료처리를 요청하시면 실업급여수급이 가능합니다.

다만 피보험단위기간(재직기간 당시 유급일수)이 180일이 넘으셔야 인정되므로 피보험단위기간에서 조금 부족할 수 있습니다. 감사합니다.

이전 18개월간 180일 이상 고용보험이 가입되어 있어야 받을 수 있습니다.

첫 직장이라면 받기 어려울 것으로 보입니다.

감사합니다.

김지수 배상