찾아줘노무사

말씀해주신 시간이라면 350만원 그 이상이어야 할 것입니다.
참고로 5인 이상 사업장이라면 주52시간을 초과하는 것이 문제될 수도 있습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요

5인 이상 사업장이라면 최소 임금이 3,989,000원 이상은 되어야 하고

5인 미만 사업장이라면 최소 임금이 3,345,991원은 나와야 합니다.

다만 위 조건은 1일 10시간 (휴게시간 2시간 ), 주6일 근무 기준입니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

본문 내용만으로 정확한 사실관계를 모두 확인할 수 없습니다. 상시근로자수, 출근시간 및 퇴근시간, 휴게시간 등 기초적인 근로형태를 정확하게 확인해야 급여 계산이 가능합니다. 다만, 대략적인 근무형태 대비 수령한 급여액을 비교해볼때 최저임금 위반의 소지가 커보입니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

휴게시간 등 정확한 근로조건을 기재해주셔야합니다.
재기재 해주시면 상담드리겠습니다.

감사합니다.

상시 5인 미만 사업장이라면 위 근로시간 기준 월 최저임금은 약 342만원일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

상시근로자 수에 따라 연장, 야간, 휴일근로가 발생하기 때문에 정확한 급여 산정은 어려우나
월 210만원은 최저임금 위반 소지가 있어 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

하루 근무시간을 보면 최저임금 위반 소지가 있네요.

정확한 급여계산은 상담을 통해 가능합니다