찾아줘노무사

파트강사로 전환되어 소정근로시간이 주15시간 미만이라면,
이전까지 근무기간 동안 기준으로 퇴직금을 산정하여 지급하면 될 것입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

근로자가 아닌 파트(프리)라면 퇴직금 정산을 해주어야하며, 근로인 파트라면 별도의 중도정산 의사가 없다면 최종 3개월치로 퇴사때 진행하시면 됩니다.

감사합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

전임이냐 파트냐에 따라 퇴직금 지급 여부가 결정되는 것은 아니고, 근로자성이 인정되는지와 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부가 가장 중요합니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

파트타임으로 일하는 강사로 전환되었다 하더라도 근로자이면서 1주 15시간 이상 근로하기로 하였다면
해당 기간도 퇴직금 산정에 포함되는 기간입니다.

안녕하세요,

파트강사가 실질적으로 프리랜서(독립사업자)라면 근로자로 근무하였던 기간 (전임선생님 기간)에 대해서 퇴직금을 정산하시고 사직서를 받으신 후 프리랜서계약서 작성하시길 바랍니다.

전환하는 시점에 근로관계의 단절(퇴사+재입사 과정)이 있다면 그 이전까지의 기간에 해당하는 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

퇴직급여법 시행령 제3조에 따라 일 1시간, 주 5시간 단축을 하는 경우에는
퇴직금 중간정산을 할 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

파트라고 하더라도 근로자성이 있다면 퇴직금 산정기간에 포함됩니다.

만약 제외힌다면 최소 전임기간은 퇴직금이 지급되어야 합니다.