찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

개별 근로자의 합의하에 급여 항목과 급여 항목별 금액 수정하여 근로계약서를 수정 체결두시면 됩니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
근로자와 해당 사안에 대하여 합의하여 근로계약서를 새로 작성하시면 문제 없을 듯 합니다.
감사합니다.

네, 근로자와 협의하여 조정 가능한 사안으로 보입니다.

근로자와 회사간 합의만 있다면 임금구성항목의 조정이 가능합니다.

질문의 경우 근로자와 합의가 이루어 진다면 가능한 내용입니다.
근로계약서 재작성시 위 내용을 구체적으로 작성하시면 됩니다.

안녕하세요. 지앤수노무사 사무소 정현호노무사입니다. (수성구 소재)
포괄임금 내 연장근로시간을 축소하고 이를 기본급에 산입할 경우 근로자 동의 절차를 진행하시면 무방합니다.
참고로 여타의 급여항목이 없이 기본급만 있는 경우 기본급/209의 금액이 10,030원 (2,096,270원)을 상회해야 합니다.
감사합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

네네 가능합니다.

감사합니다.

네 무방합니다.