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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
실제 5인 이상 사업장이라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 연차수당 관련 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.형식과 실질이 다른 경우 실질이 우선하므로 실질이 5인 이상 사업장이라면 연차휴가 규정이 적용되며 위반시 신고 가능합니다.
이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 이덕재 노무사입니다.실제로 5인 이상인지를 입증하신 후 연차휴가수당을 지급받지 못했음을 입증하셔야 할 문제라고 생각합니다.
정현호 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 지앤수노무사입니다.상시근로자 5인 이상을 증명할 수 있는 근거를 가지고 고용노동부에 진정하시기 바랍니다.감사합니다.
강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.실제 5인 이상 사업장이라면 신고가 가능합니다.
원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 원자영노무사입니다.근로자 수는 실질적으로 판단하기 때문에 근로계약서 내용과는 무관합니다.근로자수에 관한 입증 자료를 구비하시어 노동부 신고 하시면 됩니다.감사합니다.
김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
신고 가능하긴 한데 증빙자료가 있어야 합니다.감사합니다.김지수 배상
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.실제 5인 이상이면 가능합니다.감사합니다.
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