찾아줘노무사

실제 계약기간이 경과함으로 인하여 근로관계가 종료되는 경우라면 계약만료에 따른 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

사직서에 계약기간 만료로 작성하고 퇴사하였더라도 실제로 회사가 재계약을 요청하였는데 거부하고 퇴사한 것이라면 실업급여 수급이 제한됩니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 계약만료 후 회사가 재계약을 거부하였다며 실업급여 사유에는 문제 없습니다.
2. 회사가 상실신고 사유를 잘못 신고하게 되면 바로 잡을 수 있는 제도가 있습니다.

1. 실업급여는 받을 수 있습니다.

2. 부당해고 구제신청이 가능합니다.

3. 사직서는 작성하지 마세요.

4. 계약만료이므로 사직서만 작성하지 않은면, 자진퇴사 처리는 불가합니다.

안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

계약기간만료 후 회사의 재계약 요청이 있었다면 실업급여를 받을 수 없습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

1.기간제계약이라면 만료가 맞습니다.
2.실업급여 가능합니다.
3. 상실사유정정신고를 하셔야합니다.

감사합니다.