찾아줘노무사

1. 인력업체에서의 실업급여 수당 가능 여부 :
인력업체에서의 근무 시간에 따라 달라질 수 있습니다. 일단, 실업급여를 받으려면 '근로자'로서 '고용보험'에 가입되어 있어야 하며, 최근 18개월 동안 1년(365일) 이상 근무하였어야 합니다. 따라서 22.12월부터 23.12월까지만 근무했다면, 고용보험에 가입되어 있더라도 실업급여를 받을 수 없습니다.

2. 본사에서의 실업급여 수당 가능 여부 :
본사에서의 근무 시간 역시 일반적으로 최근 18개월 동안 1년(365일) 이상 근무하였어야 실업급여를 받을 수 있습니다. 결과적으로 24.12월에 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있을 것으로 보입니다.

그러나, 실업급여를 받기 위해서는 고용보험법에 따라 자기 의사에 따라 퇴직한 사람은 실업급여를 받을 수 없습니다. 다만, 주 40시간을 초과하는 부분에 대한 임금 미지급 등 고용노동부가 지정하는 사유로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 출퇴근 시간이 변경됨으로 인하여 퇴사하게 된 경우에 수령 가능여부는 고용노동부 고객센터나 지역고용노동청에 문의해 보는 것이 좋습니다.