찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다

실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 안녕하세요.
    미디어 회사입니다.
    촬영 나가는 직원들 대상으로 사업장 밖 간주근로시간제를 도입하려고 합니다.
    서면합의에 적을 내용입니다.

    회사 대표이사와 근로자대표는 사업장 밖 근로시간제의 인정시간과 관련하여 아래의 표와 같이 협의한다.
    근로시간 산정은 아래표의 근로시간을 더하여 산정한다.

    거리별 구분 : 50km당 30분
    업무별 구분: 촬영 시작시간 ~ 종료시간

    라고 적어도 무관할지, 아님 업무별 구분 시간을 정확하게 정해야할지 질문드립니다.
    이* 님
    조회 : 559건 답변 : 3건 24.11.26
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.26

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    본문의 내용만으로는 근로시간을 어떻게 합의한다는 건지 분명하지 않은 것같습니다. 거리를 근무시간으로 인정한다는 건지 왕복인지 출발과 도착을 어디를 기준으로 하는지 촬영시작과 종료의 기준은 무엇이지 등 구체적으로 합의가 된 부분을 해석의 분쟁이 없게 명시해야 할 것으로 사료됩니다. 만약 분명하지 않아서 해석의 분쟁이 발생하는 경우 많은 경우에 근로자에게 불리하지 않게 해석되는 점 참고하시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.28

    사업장밖 간주근로시간제는 규정 및 근로자대표 합의가 필요한 사항이므로 상담 후 답변이 가능합니다.

    감사합니다.

    김지수 배상

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.02

    업무별 시간을 명확하게 구분하여 명시하시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

서면합의 시 작성할 내용은 법적인 문제가 발생하지 않도록 충분히 명확한 것이 필요합니다. 따라서 업무별 구분 시간을 최대한 자세히 기재하는 것이 좋습니다.

요청하신 내용대로라면, '촬영 시작시간 ~ 종료시간' 이라고만 서술하면 해당 시간이 의미하는 바가 모호하며, 몇 시부터 몇 시까지라는 구체적인 시간이 제시되지 않아 추후 오해의 소지가 있을 수 있습니다.

따라서 업무별 구분 시간이 대략적으로 어느 정도인지 예상된 범위를 더 구체적으로 적는 것이 좋습니다. (예, 촬영 시간이 일반적으로 오전 9시에서 오후 6시등). 물론, 실제 업무에 따라 다소 변동사항이 있을 수 있으므로 그 점은 유연하게 처리하도록 합의하는 것이 필요하겠습니다.

또한 사업장 밖 간주시간제 도입에 대한 중요한 사항인 '휴게시간'에 대한 언급이 빠져있어 보입니다. 이에 대한 구체적인 내용도 추가되면 좋을 것 같습니다.

마지막으로, 이와 같은 변화에 대해 노동자들이 충분히 이해하고 동의함을 확인하는 과정이 필요하므로, 변경사항에 대해 직원들에게 충분히 설명하고 이해를 돕는 것이 중요합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기