찾아줘노무사

포괄고용승계(Portability)란 체계는 약속된 실적 또는 사용을 보존하는데 도움을 주므로, 계약이 만료되거나, 사업체가 교체될 경우에도 이를 유지하므로 임직원이 잃지 않아도 됩니다.

그러나 이 사례에서 묘사된 바와 같이, 만약 새로운 도급사와 포괄승계를 하지 않는다면, 이전 회사에 대한 고용 기간은 끊길 수 있습니다. 그러므로 퇴직금이나 연차 혜택 등에 영향을 끼칠 수 있습니다. 이는 한국 노동법에서 규정하고 있습니다.

그러나 계약상의 문제는 복잡하며 개별적인 경우에 따라 달라질 수 있기 때문에, 이 문제를 해결하기 위해서는 전문가와 상담하거나 법적 조언을 구하는 것이 가장 좋습니다. 이는 고용주와의 친밀한 상담을 촉진하고, 근무기간 동안 귀하의 권리를 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다.