찾아줘노무사

1. 주휴수당 미지급 신고 관련
- 주휴수당 미지급을 신고할 때는 근로자의 근로시간 및 근태 확인이 필요한데, 이에 사용될 수 있는 자료는 대체로 출근 기록부, 근무 시간표, 급여 내역서 등이 있습니다. 출근 기록부가 없는 경우, 본인이 작성한 근무 시간표나 급여 내역서를 제출하여 근로시간을 증명할 수 있습니다.
- 주휴수당을 미지급 받은 경우, 미지급된 기간 동안의 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 하지만 이를 청구할 수 있는 기간은 근로기준법 상 "3년"으로 규정되어 있습니다.

2. 퇴직금 수령 가능 여부 관련
- 퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 근무한 근로자가 근무한 동안 출퇴근을 한 날 수에 따라 지급 받을 수 있습니다. 따라서, 말씀하신 바와 같이 1년 8개월 동안 근무하신 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.
- 다만, 퇴직금 수령 여부는 근무시간의 경우라기보다는 '근무 기간'에 따른 것이므로 매주 15시간 이상 근무한 여부는 퇴직금 지급에 영향을 미치지 않습니다.

근로 계약서에 따른 임금 지급에 문제가 있거나 퇴직금 등이 지급되지 않는 경우, 근로복지공단 '근로기준감독관/임금체불신고센터'에 신고하시거나 '근로복지공단 임금체불지원금 신청' 등을 통해 문제를 해결하는 방법을 검토해보시는 것이 좋습니다.))];