찾아줘노무사

퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무하였을 경우에만 지급의무가 있으며, 근무기간이 1년 미만일 경우에는 사업주의 재량으로 지급 여부가 결정됩니다. 근로기준법에 따르면 퇴직금은 관련 근로자의 '평균임금'을 기준으로 산정하고, 이때 '평균임금'은 최근 3개월간의 급여를 기준으로 합니다.

따라서, 근무기간이 1년 8개월인 당신의 경우 퇴직금 지급의 대상이며, 퇴직금은 퇴직일 3개월 전의 급여를 기준으로 계산됩니다. 얼마나 더 일하든 그 기간의 급여는 퇴직금 계산에 영향을 미치지 않습니다.

다만, 3.3%를 떼고 받는 것이 맞는지에 대한 문의에 대해서는 근로자와 사업주 간에 합의하에 3.3%를 상계할 수 있습니다. 명확한 답변을 얻기 위해서는 근로복지공단 또는 노동상담센터 등에 조언을 청하시는 것이 좋을 것 같습니다.