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  • Q. 10월 1일부터 근무했고 12월 15일 퇴사 예정입니다. 주6일 월차 2번입니다.
    한달중 반은 근무하니 휴무와 월차 한개는 인정해주신다 하셨는데 갑자기 월차 하나는 본인이 말한거니 유급으로 하고 휴무는 알이보니 무급이라 무급으로 처리해야될 것 같다고 번복하셨는데 중도퇴사자 휴무는 무급이 맞나요?
    김*희 님
    조회 : 192건 답변 : 3건 24.12.01
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.01

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    10월1일 입사하여 12월15일 퇴사까지 결근이 없었다면 보장되는 월차휴가는 2일입니다.

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.03

    월차는 월 1회가 법적 보장됩니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.03

    근로자의 개인 사정 등으로 출근하지 못한 기간에 대하여서는 회사가 무급 처리할 수 있습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

근로기준법에 따르면, 중도퇴사자의 휴무의 경우 근무일수에 비례하여 계산되므로, 기본적으로 휴무에 대한 유급은 인정되어야 합니다. 따라서 회사측의 주장이 무조건 정확한 것은 아닙니다. 다만, 이는 각 회사의 내규나 근무조건에 따라 다를 수 있으므로, 후자의 경우라면 전문가로부터 자문을 구하거나 고용노동부, 지방노동청 등에 문의하여 확인하는 것이 좋겠습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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