찾아줘노무사

해고를 다툰 기간은 근로기간에 포함되지 않습니다.

부당해고 행위에 대해서 소송을 진행하는 기간 자체는 근로기간으로 인정되지 않습니다. 반면, 재판부에서 복직명령이 나온 경우에는 그 기간이 근로기간에 포함될 수 있습니다. 다만, 이 경우에도 실제로 근무를 복귀한 이후의 기간만이 근로기간으로 인정되며, 소송기간 자체가 인정되지는 않습니다.

그러므로, 퇴직금 및 연차 청구 등에 있어서도 실제 근무한 기간을 기준으로 계산되므로, 별도의 계산을 요구하는 것은 어려울 수 있습니다. 이에 대한 법률적인 조언이 필요하다면 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.