찾아줘노무사

일하는 중 사고로 부상당했다면 근로기준법에 따라 병가, 산재 등 여러 방법으로 처리 될 수 있습니다. 대표적인 절차는 아래와 같습니다.

1. 병가: 병가일수가 3일 이하라면 병가비를 지급받을 수 없지만, 그 이상이라면 병가비(평균임금의 70%)를 지급받을 수 있습니다. 또한 병가기간 동안 해고는 불가능합니다.

2. 산재: 사업장 내에서 부상을 입는다면 산재처리가 가능하며, 이 경우 산재보험에서 치료비와 급여의 일부를 지급받을 수 있습니다. 산재처리를 위해서는 즉시 병원에서 치료를 받고, 사업주에게 상황을 보고하고, 산재보험 신청을 해야합니다.

둘 중 적합한 절차를 선택하여 진행하면 됩니다. 정확한 처리 방법은 사업장의 정책과 사계약, 상황에 따라 다르므로 구체적인 상담은 근로복지공단이나 노무사 등 전문가에게 문의해보는 것이 좋습니다.

또한, 재택근무나 유연근무제 도입 등으로 본인의 상황에 맞게 일을 계속할 수 있는 방법도 고려해보는 것이 좋습니다.