근로자 연차 보상 관련

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Q.
근로자 연차 보상 관련
안녕하세요. 근로자 연차 보상과 관련하여 문의드립니다.

사용자는 근로자가 연차유급휴가 청구권이 발생한 때로부터 1년간 연차유급휴가를 모두 소진하지 아니하였을 때는 연차유급휴가 청구권이 소멸된 날의 다음날에 연차유급휴가미사용수당을 지급하여야 하며, (임금근로시간정책팀-3295, 2007.11.5.)

위 내용과 관련해서, 근로한지 366일째 되는 날 연차미사용수당을 지급해야하는 것으로 알고 있습니다.
예를들어 올해 2월 1일에 입사한 근로자는 25년 2월 2일에 미사용수당지급의무가 발생하는데, 25년 말까지 이 기간 내에 발생한 연차를 사용하도록 하여도 문제가 되지 않을까요?

감사합니다.

공*주 님
조회 : 131건 답변 : 4건 24.12.02
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.02

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

연차휴가 사용시기가 만료되어 연차가 소멸한 경우 연차수당으로 보상해야 하며 예외적으로 당사자간 이월해서 사용하는 것으로 합의하는 것도 가능하다는 행정해석이 있으나 원칙적인 연차 사용 방법은 아닙니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.03

당사자가 합의하면 가능합니다
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.04

그렇게 할 경우, 사용자와 근로자간의 합의가 필요합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.07

근로기준법 제61조에 따라 연차 촉진제도를 시행하시면 됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요. 근로자의 연차미사용수당 지급 관련 내용에 대해 안내드립니다.

근로자가 연차유급휴가을 청구하지 않아 미사용으로 소멸한 경우에는, 해당 연차를 사용하지 못한 책임이 사용자(사업장)에게 있음을 인정하여, 사업장에 연차미사용수당 지급의무가 발생한다고 규정되어 있습니다.

귀사에서 제시하신 경우처럼 근로한지 366일째 되는 날에 미사용수당 지급의무가 발생하며, 이후에도 근로자가 연차를 사용하지 않을 경우에는 해당 연차가 소멸하게 됨에 따라 지급의무가 지속적으로 발생하게 됩니다.

따라서 귀사에서 제시한 예시의 경우, 25년 말까지 해당 기간 내에 발생한 연차를 사용하도록 장려하더라도 그에 따라 연차미사용수당 지급의무가 소멸되는 것이 아니며, 근로자가 연차를 사용하지 않았을 경우에는 지급 의무가 유지된다는 점을 참고하시기 바랍니다.

이상에 해당하는 내용이나 추가적인 궁금증이 있으시면 언제든지 문의 주시기 바랍니다. 감사합니다.

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