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  • Q. 현재 출퇴근 시간이 약 4~5시간 정도가 됩니다. 일을 다닌지 1년 8개월차인데, 너무 힘들어서 그만두려하는데, 출퇴근 시간을 이유로 실업급여를 받을 수 있을까요? 이사 또는 회사 이전은 하지 않았습니다.
    이*희 님
    조회 : 308건 답변 : 4건 24.12.02
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.02

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    회사 이전이나 근무지 변경 또는 부양해야할 가족과의 동거를 위한 거소 이전 등의 부득이한 사정이 있어야 신청이 가능합니다.

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.04

    전보 발령 없었다면 실업급여 수급은 어렵습니다

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.04

    이미 근무한지 기간이 좀 되어서 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.
    자세한 내용은 관할 고용센터에 문의해보시기를 추천드립니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.07

    사업장 이전 등의 사유로 통근에 왕복 3시간 이상 소요되어 근로관계가 종료되어야 실업급여 수급이 가능합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

자진퇴사의 경우 보통 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여를 받기 위해서는 무자비한 해고, 기업 경영 상의 이유, 저임금 근로자 등의 사유로 인한 퇴직 등 정당한 이유가 필요합니다. 출퇴근 시간이 길다는 이유만으로는 실업급여를 받기 어렵습니다.

그러나 상세한 사항은 고용노동부 또는 고용센터에 문의하여 확인이 필요합니다. 나라별, 지역별로 차이가 있을 수 있으며 각 사안마다 다르게 판단될 수 있습니다. 정확한 정보를 알기 위해서는 해당 관계기관에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.

그리고 출퇴근 시간이 너무 길어서 힘들 경우, 회사에 상황을 설명하고 혹시나 가능하다면 재택근무나 유연근무제 등의 대안을 제안해 보는 것도 좋은 방안일 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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