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  • Q. 포괄임금제로 연봉 3300만원 주 40시간
    월급여 2,750,000원
    기본급 2,000,927원
    식대(비과세)20 만원
    연장수당 549,073원

    이렇게 계약 해서 받고 있는데 이거 최저 인금 미달인가요?
    이*현 님
    조회 : 4124건 답변 : 1건 24.12.02
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.03
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    식대 20만원이 매월 고정적으로 지급되는 경우라면 기본급과 동일하게 최저임금에 산입되므로 만약 이런 경우라면 주 40시간 근로자의 최저임금 이상으로 사료됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

최저시급은 계약시간대로 계산되며, 세부 계산은 시간당 급여와 실제 근무 시간 등을 참조합니다. 상황에 따라 다르지만 대략적인 계산을 해보겠습니다.

월 기본급을 근무시간으로 나누면 시급을 알 수 있으므로, 기본급 2,000,927원을 월 평균 근무 시간으로 나눠야 합니다. 법적으로 주 40시간 제한이므로, 월 4주로 계산하면 160시간이 됩니다.

2,000,927원 ÷ 160시간 = 시급 약 12,506원

2021년의 최저시급은 8,720원 입니다. 따라서, 12,506원으로 최저시급보다 높습니다.

하지만, 연장수당이 기본급에 포함되어 있다면 별도로 계산해야 합니다. 주5일로 정상 근무시간이 8시간인 경우, 주당 2시간(40시간 - 5일*8시간)이 연장 근무로 취급됩니다. 따라서 이 부분은 1.5배의 시급이 적용되어야 합니다.

이 기준에 따라 최저시급 미달 여부를 판단해보세요. 여전히 확신이 서지 않는다면, 노동법에 익숙한 전문가에게 도움을 청하거나 관련 주무 기관에 문의하는 것이 좋습니다. 이 설명은 대략적인 참고정보로만 사용해주세요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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