찾아줘노무사

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 개인적인 사유가 아닌 회사의 사정 등으로 인해 일자리를 잃었을 때 지급되는 것으로, 자발적으로 사직한 경우에는 받을 수 없습니다. 따라서 회사에서 자발적인 사직을 요구하면서 위로금을 주겠다고 하더라도 실업급여를 받을 수 없게 됩니다.

회사가 근로자에게 당일 통보와 함께 즉각 퇴직을 요구하는 것은 원칙적으로 고용 안정을 저해하는 행위이므로 합법적이지 않습니다. 따라서 이런 경우 본인의 의사에 따라 회사에 이를 거부하고, 필요하다면 근로복지공단이나 노동청 등에 상담이나 구제를 신청할 수 있습니다.

다만 권고사직이나 강제적인 퇴사 요구 경우, 사실적인 증거자료가 필요할 수 있으니 상황을 문서화하거나 녹음 등의 방법으로 기록하는 것이 좋습니다. 또한, 퇴사를 결정하게 될 경우에도 퇴직금이나 위로금, 실업급여 등에 대한 안정적인 협의를 이끌어내는 것이 필요합니다.

따라서, 가능하다면 노동법에 대한 전문적인 조언을 받아보실 것을 권장드립니다.