찾아줘노무사

1. 추가 야간근로 수당에 대해서는 대한민국 노동법 상 제도가 있습니다. 야간근로 수당은 근로자가 새벽 10시부터 아침 6시 사이에 근로하게 되는 경우雇 관에게 지급해야 하는 임금으로, 월 60시간 이상 추가근로시에는 법에 따라 수당이 지급되어야 합니다. 삭제되었다는 것을 상당했다면, 이를 요구하는 것이 가능합니다.

2. 계약서에 식대 및 수당 계산 방법이 명시되어있지 않아도 되는 것은 아닙니다. 노동법은 근로자의 이해를 돕기 위해 계약서는 명확하고 이해하기 쉽게 작성되어야 하며, 임금 계산 방법도 명시되어야 합니다. 이는 근로자의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 합니다.

3. 연봉조정이 이루어지지 않아 퇴사하는 경우는 자진퇴사로 간주됩니다. 자진퇴사의 경우 퇴직금이나 기타 혜택을 받지 못할 수도 있으므로, 이를 고려하여 결정을 내리시길 바랍니다.

노무사와 상담하시는 것은 좋은 선택입니다. 근로조건에 대해 불만이 있는 경우, 노무사는 이를 정당하게 요구할 수 있는 방법을 제시해줄 수 있습니다.