찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 퇴사하기 전에 미사용휴가를 사용하고 퇴사하는 것도 가능합니다. 다만, 근로자가 연차를 사용할 경우 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 회사는 휴가 사용시기를 변경할 수 있습니다. 즉, 퇴사자가 퇴사 전에 연차휴가를 사용하는 경우 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우가 아니라면 휴가 사용을 거부할 수 없으며, 거부하는 경우 근로기준법 위반의 소지가 있습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

연차사용으로 사업운영에 막대한 지장이 없는 한 근로자가 연차사용 시기를 지정하여 사용할 수 있습니다.

근무할 인원이 없다면 가능합니다

회사가 사직서 수리를 거부할 수는 있습니다. 이 경우 근로관계는 민법 제660조에서 정한 바에 따릅니다.