찾아줘노무사

당연히 받을 수 있습니다. 그러나 회사에 재정적인 여건이 안되어 있다면 바로 돈을 받을 수 없을 수도 있습니다. 이런 경우에는 미불금을 명확하게 서면으로 정리해놓는 것이 중요합니다. 따라서 다음과 같은 절차를 따르세요:

1. 상급자 및 인사 담당자와 이야기를 하여 문제를 풀기 위한 해결책을 찾으려고 노력해 보세요. 직접 대화를 통해 문제를 얘기하고 회사에서 우선 지불하도록 설득해 보세요.

2. 회사에 합의된 날짜에 미불금을 지불하도록 요청하세요. 이것이 실패하면 그 다음 단계로 진행하세요.

3. 서류를 갖추고 있으니 그걸 이용해 이의를 제기하거나 필요하다면 법적인 조치를 취할 수 있습니다. 이 경우 법률적인 조치를 위해 변호사와 상담하는 것이 바람직합니다.

4. 상황에 따라 노동부나 노동위원회에 문제를 제기할 수도 있습니다.

5. 이 모든 절차가 진행되는 동안, 가능하면 연락 내용, 스케줄, 결과 등을 모두 적어두어 추후에 이슈가 있을 경우 증거로 사용하실 수 있게하는 것이 중요합니다.

단, 세부적인 상황에 따라 귀하의 권리를 행사하는 방법이 달라질 수 있으므로 상황을 적절하게 파악하시는 것이 중요합니다. 필요하면 전문가의 도움을 받아보는 것도 좋습니다.