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노무상담 Q&A

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  • Q. 2017년 5월 1일 ~ 8월 31일까지 계약직으로 근무하고,
    2017년 9월 1일 ~ 2024년 12월 9일까지 무기계약직으로 근무했다면,
    퇴직금 지급을 위한 재직기간 산정 시
    계약직으로 근무했던 4개월도 포함해야 하나요?
    퇴**정 님
     조회 : 443건 답변 : 2건 24.12.05
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.05
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    계약직 근무과 무기계약직 근무 사이에 근로관계의 단절이 없었다면 전체 기간을 합산한 기간으로 퇴직금을 산정해야 할 것으로 사료됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.05

    네 포함하셔야 합니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 재직기간의 산정은 근로자가 해당 회사에서 일한 모든 기간이 포함된다고 이해될 수 있습니다. 그래서 계약직으로 근무하던 기간도 재직기간에 포함되며, 이는 퇴직금 계산에 반영되어야 합니다. 하지만 구체적인 처리방법은 해당 회사의 인사규정이나 복리후생 시스템, 노동법 등에 따라 다를 수 있으므로, 해당 사항은 인사 담당자나 노무사 등 전문가의 조언을 구하시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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