찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

계약해지 통보 문자의 내용과 무엇에 대해 서명을 한 것인지 정확한 내용에 따라 갱신권 주장 여부가 달라질 수 있습니다.

사직서가 아니면 해볼만 할 것 같습니다. 사진 준비해서 상담 신청해 주세요

안녕하세요.

계약해지 통보문자가 어떠한 내용인지 정확히 말씀드릴 수 없으나,
계약직(기간제근로자)의 경우 근로계약기간이 만료됨과 동시에 자동적으로 근로관계가 종료됩니다.
또한, 근로계약기간 종료 전에 사용자의 일방적인 의사에 의해 근로관계를 종료하는 경우는 해고에 해당하며, 해고사유와 해고시기를 서면으로 명시하여야 합니다.
감사합니다.

2년 이상 근무로 정규직 근로자로 전환된 것은 아닌지 검토해보아야합니다.
만약 싸인을 했다면 문제가 될 수 있으니 빠르게 상담받아보시기바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

이미 서명을 하였다면 이에 대한 이의를 제기하기엔 쉽지 않은 상황으로 보입니다. 이의 제기를 위한 구체적인 사실관계가 있는지에 관한 상담이 필요할 것으로 판단됩니다.