찾아줘노무사

법과 단체협약 내용이 상충될 경우, 일반적으로 노동자의 불이익이 작은 쪽을 따라야 합니다. 즉, 노동자에게 더 유리한 쪽이 적용되어야 하는 것이 원칙입니다.

따라서 휴직중에도 정당한 이유로 인해 불이익을 받지 않아야 하며 그에 따라 총 휴가일수가 많은 쪽이 적용되어야 합니다.

정확한 해결을 위해선 법률적인 조언을 받아보시는 것이 좋습니다. 또한, 노동청이나 공익법률지원센터 등에 문의하셔서 자세한 상담을 받으시는 것도 도움이 될 것 같습니다.

주의해야 할 점은, 이 내용은 법률적인 조언이 아닌 일반적인 정보 제공을 목적으로 한 것이라는 점입니다. 경우에 따라 다양한 해석이 가능하니, 반드시 전문가의 도움을 받아 결정하시기 바랍니다.