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  • Q. 같은 회사의 운전직으로 ( 7급 16호봉) 재직중
    전기직 8급 채용을 보고 합격했습니다 .같은 회사인데, 퇴직을 해야하나요?
    지인은 일반환직 처리로 퇴직없이 계속 근로가 된다고 하는데 맞는건지요?

    그리고, 같은 회사의(공공기관)호봉인정은 어떻게 되는지요?
    회사 다닌것과 군대는 100프로 인정해준다고들
    하는데...ㅠㅠ

    (전기직8급 공고에는 해당 업무가 가능한자.
    해당 업무의 산업기사 이상의 자격이 있는자
    로 되어있고, 저는 시설. 자재 .안전관리 일을
    15년이상 했고, 그 후에 전기기사 자격증도 취득한상황 입니다.회사는 운전직으로 6년째근무했고,
    옛날 운전경력을 인정받고, 진급도 해서,
    7급 16호봉 입니다.)

    박*서 님
    조회 : 439건 답변 : 1건 24.12.09
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.09
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    퇴직하지 않고 업무만 변경하여 계속 근로하는 것으로 관리해야 합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

같은 회사에서 다른 직책으로 이동하는 경우에는 회사 규정에 따라 다르지만, 일반적으로는 퇴직을 할 필요는 없습니다. 같은 회사 내에서 다른 직무로 전환하는 것이기 때문에 '내방 직무 전환' 이라는 이야기가 맞을 수 있습니다. 하지만 이건 회사 개별적인 규정에 따라 다를 수 있으니 직접 인사 담당자에게 문의하는 것이 가장 정확합니다.

호봉 인정은 회사의 규정과 업무 내용, 경력 등 다양한 조건들이 종합적으로 고려되는 사항입니다. 일반적으로 다른 직무로 전환하는 경우에도 이전의 호봉이 일부 또는 전부 인정받을 수 있으나, 이런 경우도 회사 규정에 따라 다를 수 있습니다.

공공기관의 경우 군 복무 기간은 근로 기간에 포함되어 호봉 인정에서 반영됩니다. 하지만 전기직 8급 채용의 경우 해당 부서에서의 업무 경험이 필요로 하므로 그 부분이 인정되는지는 다소 불투명한 부분이 있습니다.

최종적으로는 회사의 인사담당 부서에게 문의를 해보시는 것이 가장 정확할 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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