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  • Q. 23.3.15일에 입사하였고 24.10.19 일 퇴사하였습니다. 23년도에는 52일 기간동안 병가를썼구요
    이렇게 했을때 연차개수가 26개가 맞나요?
    임*택 님
    조회 : 157건 답변 : 3건 24.12.09
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.09

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    입사한지 1년 미만 기간에는 1개월을 개근해야 하루씩의 휴가가 발생합니다. 개인적인 부상 또는 질병 등으로 병가를 간 경우 회사가 특별히 규정한바가 없다면 결근으로 처리되므로 이 경우 최대 연차휴가 26일이 되지 않을 것으로 사료됩니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.12

    입사일 기준으로 26개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.13

    네 맞습니다

    그런데 병가를 사용했다면 비례하여 삭감될 수 있습니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

직원의 연차 개수는 해당 국가의 근로법에 따라 달라질 수 있습니다. 한국의 경우, 근로자가 1년 이상 근무하면 매 근속년도마다 15일의 연가를 부여합니댜. 이 때 병가는 일반적으로 연차일수에 포함되지 않습니다.

귀하의 설명대로라면

- '23년 3월 15일 입사 ~ '24년 3월 14일까지 1년차 연차 : 15일
- '24년 3월 15일 ~ '24년 10월 19일 : 1년차 연차에서 근무한 날짜 비율만큼 연차 부여

따라서 근무한 '24년도는 약 8개월이므로, 대략 10일의 연차를 추가로 받았을 것으로 추정됩니다.

따라서 총 연차일수는 15일 + 10일로 약 25일이 맞을 것으로 보입니다.

단, 이 계산은 정확한 제도를 모르는 상황에서의 대략적인 계산이므로, 실제 연차 개수는 본인의 소속 회사의 인사 담당자나 해당 국가의 노동법을 확인해 주시는 것이 가장 정확합니다.

건강에 유의하시고, 빠른 시일 내에 좋은 결과가 있길 바랄게요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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