찾아줘노무사

산재 요양 시는 근로복지공단에 서류를 제출해야 합니다. 산재 요양은 산재보험법에 따라 사업주가
근로자에게 지급해야 할 급여의 일부를 근로복지공단에서 대신 지급하는 것으로, 산재보험
수급자의 경우 근로복지공단에 산재 요양 급여신청을 해야 합니다.

보통은 다음과 같은 경우에 휴직계를 제출해야 합니다:
1) 본인, 배우자, 직계존비속, 형제자매의 질병․재해․출산․사망 시
2) 자녀의 출산, 질병, 재해에 따른 치료 또는 간호 시
3) 공무 시
4) 법률에 따라 시행되는 휴가제도에 따른 휴가 시

위와같이 산재 요양에 대해 휴직계를 요구하는 회사의 경우는 드물며, 산재발생 시 근로자는 산재처리를 위한 서류를 근로복지공단에 제출해야 합니다. 단, 회사의 인사규정이나 취업규칙에 따라 다를 수 있으니, 해당 회사의 인사규정이나 취업규칙을 확인해 볼 필요가 있습니다.