찾아줘노무사

연차의 계산은 근로기준법에 따라 이루어집니다. 근로기준법에 따르면, 입사 1년 후부터 연차가 발생되며, 이후부터는 매년 해당 년도의 연차를 100% 받게 됩니다. 다만, 퇴사하는 해의 연차는 근무한 개월에 따라 그에 상응하는 비율만 사용할 수 있습니다. 연차 계산 방법은 입사일부터 퇴사일 까지 합한 휴가일의 수에서 그 해의 연차일을 빼서 얻습니다.

즉, 근로기준법에 입사연차합 - (회계연차합 - 18)의 계산식 자체는 오류가 있는 것 같습니다.

입사일인 2016년 7월부터 2025년 1월 31일까지 근무한 경우,
- 2017년부터 2024년까지는 매년 연차 15일씩 총 120일의 연차가 발생합니다.
- 2025년의 경우 입사 1월까지만 근무하므로 1/12 * 15일 = 1.25일의 연차가 발생할 것입니다.

따라서 2016년 7월부터 2025년 1월 31일까지 총 발생된 연차는 121.25일됩니다.

하지만 이 계산 결과는 근로기준법의 기본적인 내용을 바탕으로 한 것이며, 회사의 내규나 근로계약서에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 회사에 정확하게 문의해 보거나 법률 상담을 받아보시는 것이 좋을 것 같습니다.