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  • Q. 올해 1,2월에 회사가 힘들다고 하여 무급 연차를 8개씩 사용하고 급여를 덜 받은 내역이 있습니다. 내년 1월 혹은 2월에 퇴사 시 실업 급여를 수령할 수 있을까요?
    하*호 님
    조회 : 467건 답변 : 4건 24.12.10
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.10

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    휴업기간 동안 휴업 전 평균임금 70% 미만을 지급 받은 경우에는 실업급여 신청 자격이 제한되지 않습니다. 다만, 실업급여 수급 여부는 심사를 통해서 결정되는 점 참고하시기 바랍니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.12

    일정 기간 원래의 수준에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 실업급여를 신청할 수 있습니다.

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.13

    헤당 내용은 고용센터에서 상담받아 보시길 바랍니다

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.16

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    임금체불이면 가능합니다. 휴업수당이면 불가합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

실업급여 신청 자격은 적용일 현재로서 최근 4개 분기 (1년) 동안 180일 이상 근로∙사용자 사이에 근로를 제공하고 대가를 받는 데 필요한 근로일수)에 대한 4대 보험(고용,산재,국민연금,건강)에 가입되어 있어야 하고, 고용보험 급여 제공 사유인 '직장을 상실'한 상태여야 합니다.

즉, 퇴사 후에 실업급여를 받으려면 퇴사 전 1년 동안 180일 이상 근로일에 고용보험에 가입되어 있었어야 한다는 뜻입니다. 이에 따라 회사 사정으로 무급휴가를 사용하고 급여를 덜 받았다면, 그 기간동안 고용보험에 가입되어 있었는지와 그 기간이 180일 이상인지 확인해야 합니다.

만약, 무급휴가 기간 동안도 고용보험에 계속 가입되어 있었다면 해당 기간이 근무일로 인정받아 실업급여를 받을 수 있을 수 있습니다. 하지만, 이는 실제 고용보험 가입 상황에 따라 달라질 수 있으므로 보다 정확한 답변을 얻기 위해서는 고용노동부 또는 고용보험공단에 문의해 보시는 것이 좋겠습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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