찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

회계연도로 휴가를 부여하는 회사의 경우 근로자가 중도 입사했을 때 1) 입사 1년 미만 기간에 1개월 개근할 때마다 부여되는 휴가는 해당 근로자의 입사일을 기준으로 계산하고 2) 매년 1월 1일에 부여하는 회계연도 휴가는 전년도 근무기간에 비례해서 부여하시면 됩니다.

안녕하세요. 근로자님.

보통 회사는 기간 단위로 회계연도와 입사연도를 사용합니다. 회계연도는 기업 전체의 통일성을 위해, 입사연도는 근로자 개개인에게 맞추기 위해 사용합니다. 근로기준법상 연차휴가는 입사연도를 기준으로 근로자 개개인에 맞춰 발생합니다.

아마 회사에서는 매번 연차를 처리하기가 번거로우니 회계연도로 연차 부여를 통일해 업무효율성을 높이고자 인사노무관리방침을 정한 것 같은데요, 이는 근로기준법에는 맞지 않습니다. 근로기준법은 사용자의 편의에 따라 고무줄처럼 적용하는게 아니라 무조건적으로 지켜야 합니다.

따라서 근로자님께서 24. 8. 15.에 입사하셔서 25. 8. 26.까지 근무하셨다면 연차휴가는 총 26개가 발생합니다.

감사합니다.

노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림.

1개월 개근 시 1일의 연차휴가는 그때그때 지급하는 것이고 1월 1일에 부여하는 것이 아닙니다.

따라서 25년 1월에는 15일 기준 비례한 연차만 주면 됩니다

구체적인 내용은 전화상담은 요청해 주세요

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

회계년도 기준의 경우 입사일 기준 회계년도가 바뀌는 시점까지의 날짜를 비례하여 계산합니다.

감사합니다.