찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

5인 이상 사업장은 휴일근무시 통상임금의 150%를 지급해야 하며 미지급시 임금체불에 해당합니다. 퇴사하여도 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근무스케줄을 미리 확보하시고, 퇴직 후에 노무사 선임하셔서 임금체불 신고를 하셔야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요. 근로자님.

퇴사하시면서 가산수당을 미지급한 부분은 노동청에 진정을 제기하셔서 받으시길 바랍니다.

아울러 근로자님께서는 퇴직금 지급 대상자로 보입니다. '1년전쯤'이라고 말하신 것으로 보아 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 추정되기 때문입니다.

만약 퇴직금 대상자라면 아마 회사는 가산수당을 포함하지 않은 상태에서 퇴직금을 계산해 지급할 공산이 큽니다.

가산수당을 포함한 임금으로 퇴직금을 다시 계산하신 다음, 받지 못하신 부분은 추가로 청구하시기 바랍니다.

감사합니다.

노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림.

5인 이상 사업장에 적용되기 때문에 5인 이상인지 확인해 보시면 될 것 같습니다

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

휴일수당의 경우 발생일로부터 3년까지 청구가 가능합니다. 근로내역을 남기셔야합니다.

감사합니다.