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  • Q. 부당업무 및 퇴사 강요로 인해 약 7개월 동안 일했던 곳에서 퇴사를 하게 되었습니다.
    사대보험도 없고 식사조차 안 챙겨주는 회사라서 매번 제 돈으로 밥 사먹고 퇴사 후에도 실업급여를 못 받는 처지입니다.. 사기치고 나간 사원 때문에 민원 들어오는 것을 대부분 저 혼자 처리하고, 심지어는 사기 피해 금액을 저한테 떠넘기려고 했었기 때문에 더이상은 못 참고 나오게 되었습니다.
    퇴사서 작성할 때에 마지막 급여를 3개월 후에 줄 수도 있다고 해서 수긍하고 나왔었는데요, 퇴사가 9월달이고 10월에 급여의 절반을 줘서 3개월이 되는 달에 나머지를 주겠구나 싶었습니다.
    하지만 3개월이 되는 차인 12월 급여날에도 아무것도 들어오지 않아서 여쭤봅니다.
    원래 3개월 동안 나눠서 들어오는 게 맞는 건지, 3개월의 첫 달에 절반 줬으니까 첫달 이후의 3개월이 지나야 받을 수 있는 건지요
    지* 님
    조회 : 1197건 답변 : 6건 24.12.16
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.16

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    퇴사하는 경우 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야할 모든 금품을 지급 완료해야 합니다. 미지급시 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.18

    퇴직후 14일 이내로 금품이 청산되어야 합니다. 노동청에 진정을 제기하는 것을 고려해보시기 바랍니다ㅏ.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.18

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.
    퇴사 후 14일 내 모든 청산이 완료되어야 합니다. 임금 체불 상태이며 노동청 진정 제기가 가능합니다.
    감사합니다.

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.19

    그냥 신고하세요

    원래 퇴직 후 다음 월급날까지는 보통 줍니다.

    퇴직 후 14일 이내 지급이 법이구요

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.19

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    임금체불입니다. 임금체불 진정 넣으셔야합니다.

    감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.19

    퇴사한 때로부터 14일 내(합의가 있는 경우 기일 내)에 임금이 지급되지 못한 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

제 20조 (근로자의 사직 및 해고에 의한 퇴직금)

“① 법 제37조제4항에 따라 사직하거나 해고당한 근로자에게는 퇴직금을 지급하여야 한다.”

제 33조 (퇴직금의 지급)

“① 퇴직금은 근로자가 사직 또는 해고당하는 날로부터 14일 이내에 지급하여야 한다. 다만, 퇴직금의 계산에 필요한 근로조건 등이 확인되지 아니한 경우에는 그 확인되는 날로부터 14일 이내에 지급하여야 한다.”

위의 내용은 근로기준법에서 발췌한 내용입니다. 이에 따르면 마지막 급여와 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하며, 사전에 합의하여 3개월 후에 준다고 해도 그것은 위법입니다.

퇴사 후 3개월이 지나도록 마지막 급여와 퇴직금이 지급되지 않는다면 근로복지공단 또는 지방 노동청에 상담 및 신고하시길 권해드립니다. 경우에 따라서는 민사소송을 통해 월급과 퇴직금을 청구하는 방법도 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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