찾아줘노무사

먼저 소중한 노동권을 위해 신고를 하신 점을 칭찬드립니다. 합의금의 액수는 일반적으로는 피해자와 가해자가 상호 협의하여 결정하게 됩니다. 그러나 앞선 근로기준법 위반에 따른 피해 정도, 비슷한 사례에서 지급된 액수, 직장에서 받았던 월급 등을 참고하여 정해볼 수도 있습니다.

특히 재직기간에 따라 미지급된 임금과 적용될 수 있는 추가금액(퇴사금, 연차수당 등)을 고려해 보시는 것도 중요합니다. 그러나 이는 법적인 문제이므로 최종적으로는 노동전문 변호사나 법률 상담사에게 상담을 받아보시는 것이 가장 정확하고 안전할 것입니다.

노동법 등 법률에 익숙하지 않다면 정부의 무료 법률상담서비스나 노동관련 상담센터 등을 이용해 보세요. 그곳에서는 여러분의 상황을 듣고서 보다 구체적인 조언을 해줄 수 있을 것입니다. 궁금한 점이 있다면 언제든지 물어보세요.