찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
시간외 근로를 한 경우 금전보상 또는 보상휴가(대체휴일) 등을 반드시 부여해야 하며 이를 위반할 경우 임금체불에 해당합니다. 퇴사하기 전에 근로(출장)시간을 입증할 수 있는 증거자료를 미리 확보하는 임금체불 신고 사건 진행에 도움될 것으로 사료됩니다.

휴일근로수당, 연장근로수당 등을 청구하기 위한 증거(근로내역)를 최대한 수집해두셔야 합니다.
퇴사 후 신고하셔도 괜찮습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

출장비 등의 지급 요건을 충족하였음에도 미지급 시 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

근무내역, 출퇴근기록 등 증거를 확보하신 뒤
노동청 진정절차를 통해 해결하실 수 있습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

연차 및 공휴일 근무 휴일근로수당은 5인 이상 사업장이면 받을 수 있습니다.

다만, 출장비의 경우 임금인지 여부를 검토해야 지급 가능여부 답변이 가능합니다.

감사합니다.

김지수 배상

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

5인 이상 사업장인 경우, 휴일수당을 청구할 수 있으며, 별도 출장비 등은 규정이 있다면 청구가능합니다.

감사합니다.